Жалоба №1195

Чебоксарец Николай Васнецов недавно устроился на работу. Он интересуется должен ли работодатель покупать спецодежду за счет предприятия и проходить медосмотр?
Гость28 сентября 2016
  • 0
Не стоит путать понятия спецодежда и форменная одежда. Основное предназначение спецодежды в отличие от униформы - предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также защита от загрязнений. На работах с вредными и опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать ими своевременно. Также предусмотрена обязанность работодателя за счет собственных средств прохождение безотлагательных первичных медкомиссий в течение срока их работы и плановых медосмотров. Медосмотр перед приемом на работу может быть оплачен работодателем одним из приведенных ниже способов:  - Организация заключает договор с конкретным медицинским учреждением и оплачивает обследование направляемых туда кандидатов и работников по безналичному расчету. У предприятия должен быть календарный график прохождения медосмотров, утвержденный в учреждении здравоохранения, - Соискатель проходит медкомиссию за свой счет, а работодатель вместе с первой зарплатой возвращает ему потраченные денежные средства.
Дмитрий Абрамов28.09.2016 17:15
Изображение эксперта: Дмитрий Абрамов

Дмитрий Абрамов

Специалист народного контроля

Юрист по гражданским делам

Популярные