Откроется золотая жила: этим работникам с марта должны платить больше

Кто в списках

В России с начала весны вступили в силу новые положения трудового законодательства, касающиеся института наставничества. Эти изменения призваны упорядочить и стимулировать практику передачи опыта от более опытных сотрудников к новичкам.

Теперь понятие "наставник" получило четкое юридическое определение. Согласно новым правилам, работник может стать наставником только при условии его добровольного согласия, выраженного в письменной форме. Это важное уточнение призвано защитить права сотрудников и обеспечить их осознанное участие в процессе наставничества.

Кроме того, законодатели предусмотрели обязательное включение условий выполнения функций наставника в трудовой договор. Это нововведение гарантирует прозрачность и четкость в определении обязанностей и прав наставников. Важным аспектом новых правил является также предусмотренное дополнительное материальное вознаграждение для сотрудников, выполняющих роль наставников. Эта мера направлена на повышение мотивации опытных работников к передаче своих знаний и навыков молодым специалистам.

Что еще стоит узнать:

Вводят новый налог на бани и теплицы: в 2025 году начнут нещадно штрафовать все участки Овны ухватятся за неожиданную возможность, а у Раков будет приподнятое настроение Солю воду в унитазе и не знаю бед: запомните на всю жизнь Майские праздники изменятся до неузнаваемости: каникулы перенесли из-за ситуации в стране Не пейте эти помои: эти бренды кофе не стоит покупать даже по акции