Зарплаты начнут нещадно урезать: официально утверждены размеры штрафов для работников

Президент уже подписал поправку к закону

Внесены поправки в действующий закон, которые дают предприятиям право официально сокращать размер премиальных выплат сотрудникам, допустившим нарушение трудовой дисциплины. Согласно новому порядку, работодатели смогут применять дисциплинарные взыскания в виде снижения премии, однако такое удержание не должно превышать 20% от месячного заработка работника. Данные изменения вступят в силу с 1 сентября текущего года.

Трудовой кодекс Российской Федерации теперь содержит четкое положение о том, что сумма удержаний из премиальной части заработной платы не может превышать 20% от общей месячной премии. Важным условием применения данной меры является наличие на предприятии четко сформулированной и прозрачной системы премирования, включающей информацию о видах премий, их размерах и сроках выплаты. Применение штрафных санкций в виде уменьшения премии за нарушение трудовой дисциплины допускается исключительно в месяце совершения проступка.

Данный законопроект был оперативно рассмотрен и одобрен Государственной Думой во втором и третьем чтениях, после чего получил одобрение Совета Федерации. Подчеркивается, что новые правила распространяются только на премиальные выплаты и не затрагивают основную часть заработной платы работников. Цель нововведений – сделать систему дисциплинарных взысканий более понятной и прозрачной как для работодателей, так и для сотрудников.

Что еще стоит узнать:

Сюрприз будет щедрым: Володина рассказала, кому повезет с 12 июня Тельцы готовы к большим финансам, а Близнецы будут радостными целый день Бабушкин метод работает: вода из-под крана станет чище, чем артезианская - фильтры не нужны Просто выключите эту функцию на телефоне: вот почему батарея так быстро садится Накроет опасное явление: 11 июня наступит полнолуние, которое почувствуют все