Решение принято: выходные больше не будут входить в отпуск россиян – все из-за ситуации в стране

Депутаты Госдумы от ЛДПР предложили перестать «съедать» отпуск выходными днями и исключить субботы и воскресенья из числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Сейчас статья 120 Трудового кодекса РФ считает отпуск в календарных днях: стандартные 28 дней включают и рабочие, и выходные, из-за чего фактический отдых сокращается. По соглашению с работодателем отпуск можно делить на части, но одна из них обязана быть не меньше 14 календарных дней, и туда неизбежно попадают субботы и воскресенья. В итоге значительная часть «трудовых каникул» по факту совпадает с и так положенными выходными, хотя формально считается отпуском и оплачивается как рабочее время.

Новый законопроект ЛДПР предлагает прямо закрепить в ТК, что выходные дни не включаются в число календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска. Это означает, что при сохранении тех же 28 дней человек будет отдыхать дольше в реальных датах, потому что субботы и воскресенья перестанут «съедать» часть отпуска. Например, если сотрудник берет две недели отпуска, то сейчас это 14 подряд идущих календарных дней, а при новой системе речь пойдет именно о 14 рабочих днях плюс выпадающие на этот период выходные.

Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий подчеркивает, что при нынешнем порядке «отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно». По его словам, неудивительно, что многие не в восторге от необходимости брать минимум 14 дней подряд: как ни планируй, в этот период попадут выходные, которые и так были бы свободными, но формально приписываются к отпуску. Это делает длинный отпуск менее привлекательным, особенно для тех, кто привык распределять отдых короткими отрезками в течение года.

Авторы инициативы уверены, что отказ от включения выходных в отпускную длину позволит людям действительно использовать все гарантированные 28 дней, не теряя их на календарных пересечениях. Они считают, что такое изменение сделает отпуск более рациональным инструментом восстановления сил и здоровья, а не формальной цифрой в трудовом договоре. В пояснительной записке подчеркивается, что это соответствует целям трудового законодательства и принципам социального государства, где защита интересов работника и его права на полноценный отдых должны быть приоритетом.

Если документ поддержат, работодателям придется по‑новому считать графики отпусков и перераспределять нагрузку, но сами инициаторы делают акцент именно на выгоде для сотрудников. В условиях высокого уровня выгорания и хронической усталости идея «чистых» отпускных дней без потерь на выходные может стать одним из самых обсуждаемых изменений в трудовом праве за последние годы, пишет источник.

Что еще стоит узнать:

В конце января этот знак встретит человека, который перевернет их жизнь: гороскоп Глобы Деньги небольшие, но хоть так: с 1 февраля индексируют более 40 соцвыплат Тельцы наведут порядок в финансах, а Весам важно следить за уровнем стресса В чувашской деревне построили самый маленький дом года Сегодня Львы выйдут на лидерские позиции, а Стрельцам судьба подкинет сюрприз