Шесть ответов на главные вопросы про оплачиваемый отпуск летом

Лето - пора отпусков. То, о чем нужно знать всем об оплачиваемом отпуске, рассказали эксперты "Объясняем.рф". Вот их ответы на шесть самых главных вопросов.

Устроился на работу. Когда можно в отпуск?

В первый отпуск можно идти спустя полгода после трудоустройства. Если отдых нужен раньше, то тут решение за работодателем.

Обязательно ли отрабатывать 6 месяцев для отпуска?

Не обязательно для женщин перед отпуском по беременности и родам или после него; для мужчин, если жена в отпуске по беременности; для усыновителей детей в возрасте до трех месяцев; для работников до 18 лет; для совместителей, если отпуск дали на основной работе.

На сколько дней можно взять отпуск?

Всего в год положено не менее 28 дней. У некоторых может быть больше. Кстати, брать все дни сразу необязательно. Отдыхать можно несколько раз в год, при этом один из отпусков должен быть не менее 14 дней.

Про заявление

Можно не писать заявление, если уходите по графику отпусков.

Про график отпусков

Он нужен для планирования: для вас - отдыха, а для начальника - процесса работы. Расписание отпусков составляется не поздее чем за две недели до начала года. О начале отпуска начальник должен вам напомнить не меньше чем за две недели.

Про болезнь во время отдыха

Отпуск можно продлить на время больничного. Например, если во время отдыха вы проболели неделю, то после окончания отпуска можете те же 7 дней не выходить на работу. Также по возможности можно перенести отдых на другие даты.

"Больничный во время отпуска будет оплачен", - говорят эксперты.