Какие деньги, кроме зарплаты, может получить на работе житель Чувашии

Специалисты "Госуслуг" рассказали, какие деньги можно получить на работе, кроме зарплаты.

Кроме зарплаты у работодателя есть и другие обязательства перед работником. А именно:

Больничные за первые три дня. Остальное оплачивает СФР. Отпускные. За полный год работы - минимум 28 дней оплачиваемого отпуска. Иногда больше. Оплата с учетом среднего заработка. Доплата за работу по выходным и праздникам в двойном размере. Сверхурочные в полуторном размере за первые два часа и в двойном - за остальное время. Командировочные расходы: за проезд, проживание, суточные. Компенсация за использование личного имущества в служебных целях. Например, за использование личного автомобиля или ноутбука. Компенсация за задержку зарплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Вычеты по НДФЛ. Если вы не дожидаясь окончания года оформили в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет и отнесли работодателю, он не удерживает НДФЛ и перечисляет эту сумму вместе с зарплатой. Так делают, пока не кончится вычет. Средний заработок за дни освобождения от работы для диспансеризации. До 40 лет - раз в три года, после 40 - каждый год, предпенсионерам - два дня в год. Оплата вынужденного прогула. Это время, которое сотрудник не мог трудиться по вине работодателя. Например, если его незаконно отстранили от работы. Оплата простоя: по вине работодателя - 2/3 от среднего заработка, по не зависящим от работодателя и работника причинам - 2/3 от оклада или тарифной ставки. Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, особые климатические условия.