Что делать, если нет трудовой книжки, а подтверждать опыт надо: ключевые справки

Если у вас есть бумажная трудовая книжка, из нее будущий работодатель узнает, где вы работали и какие должности занимали. Но с 2021 года тем, кто устраивается впервые, бумажные трудовые не заводят. А те, у кого они были, могли по желанию отказаться от них. В таких случаях для подтверждения опыта работы вы можете показать потенциальному работодателю такие справки:

СТД-Р. Эту справку при увольнении или по запросу каждый работодатель обязан выдавать сотруднику, если у него нет бумажной трудовой. В справке отражаются сведения о работе только у данного работодателя.

СТД-СФР. Это выписка из электронной трудовой книжки (ЭТК). В ней есть полная информация о трудовой деятельности у всех работодателей, начиная с 2020 года. За периоды до 2020 года – только наименование работодателя и период, без указания должностей и внутренних переводов.

Как отразить в электронной трудовой книжке сведения о работе до 2020 года?

"Чтобы в СТД-СФР была полная информация до 2020 года с должностями, отправьте заявление через "Госуслуги" и приложите сканы из бумажной трудовой книжки. Для этого перейдите в раздел "Корректировка индивидуального лицевого счета в СФР" → "Скорректировать ЭТК" → "Дополнить ЭТК сведениями из бумажной трудовой", – сообщают эксперты.