Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Зарплата станет больше: как новый закон заставит начальников платить вам прибавку

Зарплата станет больше: как новый закон заставит начальников платить вам прибавку"Про Город"

Революция в офисах

С марта 2025 года в России вступят в силу новые правила, касающиеся наставничества на рабочем месте. Эти изменения призваны официально закрепить статус наставников и обеспечить им справедливую оплату за их труд.

Основные положения нового закона

Согласно новым правилам, наставничество станет официальной трудовой функцией. Это означает, что опытные сотрудники, помогающие новичкам освоиться на рабочем месте, будут получать за это дополнительное вознаграждение. Важно отметить, что стать наставником можно будет только добровольно, по письменному согласию работника.

Влияние на работников и работодателей

Для сотрудников новый закон предоставляет дополнительные гарантии и возможность получить оплату за работу, которая раньше часто выполнялась бесплатно. Работодатели, в свою очередь, получат инструмент для улучшения адаптации новых сотрудников, что может помочь снизить текучесть кадров.

Оплата наставничества

Размер оплаты за наставничество будет зависеть от типа организации. В государственных учреждениях надбавки будут устанавливаться законодательно, а в коммерческих компаниях - определяться внутренними документами. Главное требование - условия оплаты не должны быть хуже, чем предусмотрено отраслевыми соглашениями или законодательством.

Оформление наставничества

Для официального оформления наставничества работодателям рекомендуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с наставником. В этом документе следует указать сроки, содержание работы и форму ее выполнения.

Возможность отказа от наставничества

Закон предусматривает возможность как для работника, так и для работодателя досрочно прекратить наставничество. Для этого достаточно уведомить другую сторону за три рабочих дня, при этом объяснять причины отказа не требуется.

Эти изменения в трудовом законодательстве призваны сделать процесс наставничества более прозрачным и справедливым для всех участников трудовых отношений.

Что еще стоит узнать:

...

Популярное

Последние новости