1400 работодателей Чувашии ввели допгарантии для сотрудников с детьми
- 22:03 8 июня
- 16+
- Никита Овечкин
В Доме Правительства Чувашии состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда республики, приуроченное к празднованию Дня социального работника. Главным вопросом встречи стало распространение корпоративного демографического стандарта, который помогает работникам совмещать трудовые обязанности и семейные дела, сообщается на "cheboksary.ru". На текущий момент порядка 1400 работодателей региона включили в свои коллективные договоры расширенные гарантии для сотрудников, имеющих детей.
"Защита семьи и её интересов - вот главный ориентир работы Правительства Чувашии. В последние годы помощь увеличивается, появляются новые инструменты поддержки во всех сферах. Однако демографический успех строится не только на льготах и выплатах, но и на уверенности людей в завтрашнем дне. Необходимо акцентировать внимание на важности совместного решения социальных проблем, на том, что это общая задача бизнеса и государства", - говорит Глава Чувашии Олег Николаев.
Крупные компании региона предоставляют сотрудникам расширенные социальные пакеты, включающие денежные выплаты при рождении детей, поддержку в улучшении жилищных условий, оплату санаторного лечения и ДМС, а также гибкий рабочий график и скидки на спортивные услуги. Подобные программы уже действуют на "Вурнарском заводе смесевых препаратов", "Химпроме", "Газпром газораспределении Чебоксары", "ЧПО им. В.И. Чапаева", "ЧЭАЗ" и других предприятиях.
"Внедряя корпоративный демографический стандарт, предприятие перестаёт быть просто местом, где люди зарабатывают деньги. Оно становится партнёром, который помогает строить семью. Взамен бизнес получает самых лояльных, продуктивных и преданных сотрудников, превращая заботу о семье в своё устойчивое конкурентное преимущество", - говорит министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алёна Елизарова.
В качестве методической базы для бизнеса на федеральном уровне принят ГОСТ Р 72119-2025 "Корпоративный демографический стандарт". Региональное правительство совместно с профсоюзами разработало рекомендации по адаптации этого документа к условиям местных организаций. Эффективность данных мер подтверждается статистикой: с 2012 года количество многодетных семей в республике увеличилось почти в три раза, превысив отметку в 24 тысячи.
Вклад организаций в демографическое развитие оценивается с помощью специального рейтинга. В настоящее время более 5 тысяч работодателей региона демонстрируют высокие показатели в этой сфере, лидируя в таких секторах, как строительство, торговля и обрабатывающая промышленность. Высокие позиции в рейтинге учитываются при формировании ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса, что дает компаниям право на налоговые льготы, грантовую поддержку и дополнительные преференции в госзакупках.
В завершение мероприятия состоялась торжественная церемония, на которой лучшие представители сферы социальной защиты были отмечены государственными и ведомственными наградами за профессионализм и многолетнюю работу.
Напомним, 9 апреля 2026 года подвели итоги работы по стимулированию рождаемости и оказанию социальной помощи семьям с детьми. Благодаря этому с 2012 года количество многодетных семей в республике увеличилось в 2,7 раза. Тогда было внедрено 25 новых инструментов поддержки, включая сертификат на 250 тысяч рублей взамен земельного участка, компенсацию 50% затрат на обучение для детей из многодетных семей и бесплатные подготовительные процедуры к ЭКО.