Совет юриста: что делать, если работодатель грозит сокращением?

Юрист Дмитрий Абрамов советует знать свои права и уметь их защищать

Ни для кого не секрет, что во время экономического кризиса многие руководители идут на сокращение персонала, чтобы оптимизировать свои расходы.

Что делать, если работодатель грозит сокращением? На этот вопрос отвечает юрист Дмитрий Абрамов.

- Чаще всего работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, сообщает ему, что должность сокращают и в связи с этим необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Советуем ни в коем случае не идти на поводу вашего начальства.

По факту сокращения выносится приказ и вас в обязательном порядке знакомят с ним за два месяца до предполагаемого сокращения. Просим обратить внимание на то, что в вашу трудовую книжку вносится запись о вашем увольнении по сокращению и самое главное вы должны получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка в течение двух месяцев на период трудоустройства. Таким образом, при сокращении работник имеет право получить вполне весомые выплаты, которые работодателю очень невыгодно выплачивать. Не дайте себя обмануть, боритесь за свои права.