Какие выплаты положены работнику, которого призвали на мобилизацию
29 сентября 2022Возрастное ограничение12+
Министерство обороны РФ
Что обязан сделать работодатель
Портал "Объясняем.рф" пояснил, какие выплаты работодатель должен произвести в связи с мобилизацией работников.
Помимо зарплаты, это иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например:
оплата командировочных расходов; единовременные поощрительные и другие выплаты; выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами; оплата питания; материальная помощь; дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска; оплата учебного отпуска и другие.
В Министерстве труда России добавили, что компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.