“Работать на заводе - престижно”: что скрывается за фасадом чебоксарского предприятия
erid: LjN8KKD4p
События прошлого года сказались на экономике страны. Ушли зарубежные фирмы, страна ощутила дефицит многих товаров. Отечественные компании смогли усилить мощности и работать на импортозамещение.
Это позволило не только поднять экономику, но и предоставить многим людям рабочие места со стабильной зарплатой.
Среди заводов, которые открыли двери молодым специалистам, оказался и “Чебоксарский завод силовых агрегатов” (ЧЗСА).
Чем занимается завод
Основной вид деятельности ЧЗСА – производство комплектующих частей для дорожно-строительной техники, с/х и лесных тракторов, автомобильной промышленности, ОЕМ-компонентов к насосному оборудованию и дизельным двигателям. С 2011 года предприятие начало выпускать технику под брендом СИЛАНТ ("СИЛА наших технологий"): вилочные погрузчики, вездеход, трактор "Универсал".
Уход зарубежных компаний дал преимущество чебоксарскому заводу. Представители крупных торговых сетей, автопроизводители, агрохолдинги и логистические центры встали в очередь за чебоксарской техникой. Выросла и производительность труда - ЧЗСА входит в десятку лучших предприятий России*. Завод уже сейчас работает 7 дней в неделю в три смены, а рабочих рук все равно не хватает.
Журналисту "Про Город" удалось посетить предприятие. Оказалось, что ЧЗСА - предприятие полного цикла, с парком современных металлорежущих станков, оборудованием для термической обработки и гальваники, имеет механосборочное производство. Здесь есть своя лаборатория входного контроля химического состава и структуры материалов.
Какие планы у завода, рассказали в пресс-службе
"ЧЗСА собирается расширять производство уже в этом году. Совсем скоро начнется строительство нового здания и увеличение производственных мощностей.
Это позволит создать республике еще 360 рабочих мест, из них 154 - высокопроизводительных. Запустить цех в работу планируют в 2024 году. Выйти на проектные объемы – свыше 1000 погрузчиков, 300 шасси и не менее 100 вездеходов – завод сможет к 2026 году", - отметили представители предприятия.
Какие ценности на заводе
Руководство предприятия считает, что основной залог успешного развития – профессиональные кадры. Руками рабочих создаются узлы и компоненты, а также самоходная техника. Знания и технологии, накопленные годами, помогают создавать востребованный продукт. На заводе бережно относятся к ресурсам, производству и людям, а зарплата стабильно растет.
Что предлагает завод для молодых специалистов
Новое оборудование, комфортные условия труда, достойная заработная плата - именно это ждет молодых работников завода. Сейчас средняя оплата труда специалистов на заводе - 60 тысяч рублей.
ЧЗСА сотрудничает со средне-профессиональными (СПО) и высшими учебными заведениями республики в рамках проекта “ Институт наставничества”. Студенты посещают завод с экскурсиями, проходят целевое обучение на территории предприятия, где преподавателями выступают штатные работники, а также оплачиваемую практику. За молодым специалистом закрепляются опытные наставники. Они помогают приобрести профессиональные навыки и опыт работы. Многие студенты после практики трудоустраиваются.
Какие условия труда и льготы предоставляются сотрудникам
Работники завода получают:
Полный соцпакет: ДМС, оплачиваемые ежегодный и учебный отпуска, компенсация затрат на медицинский осмотр, страхование от несчастного случая.
Материальную помощь.
Корпоративные мероприятия.
Комфортные условия труда: чистый и светлый теплый цех, современное оборудование.
Обеспечение СИЗ: спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты.
Обучение профессии и возможность повышения квалификации на предприятии и в учебных заведениях города.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Оборудованные места для приема пищи, столовая, раздевалки, душевые.
Стабильность: нормированный рабочий день и регулярная белая зарплата.
Что говорят работники
Ситуация в стране постепенно начинает меняться в лучшую сторону. Сегодня на производственных предприятиях страны работать престижно.
Виктор Сенцов работает начальником механического цеха «ЧЗСА». 13 лет назад он пришел на предприятие.
«Завод мне нравится тем, что в нем новейшее и высокоточное оборудование, сплоченный коллектив. Мы выполняем термообработку, гальванопокрытие и механообработку деталей, разрабатываем технологические процессы. Каждый член команды важен, как механизм в часах. Хочется знания и опыт передать коллегам», - рассказал Виктор Сенцов.
Сегодня на «Чебоксарском заводе силовых агрегатов» работает 82 женщины. Каждая из них помогает в решении оперативных задач.
Мария Федорова трудится на предприятии с 2015 года. За это время она сменила две профессии, поработав сначала кладовщиком, затем - диспетчером.
Мария следит, чтобы работники производственных цехов вовремя изготовили детали, а покупатель получил товар в установленный срок. Нужно быть хорошим психологом потому, что кроме технической стороны такая работа - это постоянное общение с людьми.
«В голове необходимо держать сразу несколько задач, совершенно равных по своей важности, а также быстро и адекватно реагировать на форс-мажоры», - рассказывает она.
Какие специалисты требуются
«Умение работать не только головой, но и руками, - это, скорее, повод для гордости», - считает генеральный директор ЧЗСА Александр Дмитриев.
Хотите стать частью команды стабильной организации и развивать нашу промышленность? Завод приглашает на работу специалистов: chzsa.ru/vacancies.
Подробнее:
*По итогам Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» ООО «ЧЗСА» вошел в первую десятку лучших предприятий по всей России.
Реклама. ООО "Чебоксарский завод силовых агрегатов". ERID:LjN8KKD4p