Как ИИ упрощает работу HR-специалистов в платформе «Поток Оценка 360»

27.09.2024 13:53

HR-Tech компания «Поток» продолжает совершенствовать свои решения, на этот раз интегрировав YandexGPT в платформу «Поток Оценка 360». Эта технология искусственного интеллекта теперь помогает HR-специалистам автоматизировать создание индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников, значительно упрощая процесс после проведения оценки.

Онлайн-оценка 360 градусов — это инструмент для выявления сильных и слабых сторон работников. Однако создание ИПР на основе собранных данных часто превращается в трудоёмкий, ресурсозатратный процесс, требующий времени и усилий. Ситуация усложняется, когда перед специалистом стоит задача составить план с нуля, что может вызывать так называемый «страх белого листа». Именно здесь на помощь приходит ИИ.

Благодаря новой интеграции, YandexGPT теперь автоматически анализирует результаты, формирует ИПР, предлагает стратегии развития для каждого работника. Этот подход не только экономит время, но и снижает затраты компании. 

Вместо того чтобы вручную обрабатывать данные, а также разрабатывать планы развития, руководители и HR-специалисты могут сразу перейти к внедрению предложенных стратегий. YandexGPT помогает устранить рутину, сосредоточиться на повышении мотивации сотрудников, что в итоге повышает общую эффективность бизнеса.

Кроме того, платформа теперь автоматизирует все этапы оценки: от создания опросов с учётом структуры организации до формирования отчётов, которые становятся доступны каждому участнику в личном кабинете. Единое хранение всех данных обеспечивает удобство, прозрачность процесса.

Интеграция YandexGPT в систему «Поток Оценка 360» выводит управление персоналом на новый уровень, предлагая эффективные решения для развития персонала, улучшения внутренних процессов компании.