Льготы после 60 лет: какие деньги и скидки мы теряем, потому что не подаем заявления
- 12:11 21 июня
- 16+
- Екатерина Лысенко
После 60 лет многие россияне продолжают жить «по инерции» и даже не догадываются, сколько льгот можно оформить уже сейчас — без ожидания «официальной пенсии» и без сложных схем. Проблема в том, что большинство послаблений носят заявительный характер: государство формально ничего не скрывает, но и за руку никого не ведет. В итоге люди годами переплачивают налоги, полностью оплачивают коммуналку, отказываются от диспансеризации и обучения, просто потому что не знают, что уже имеют на это право или боятся «связываться с бумажной волокитой».
Самый недооцененный блок — налоговые льготы. Уже с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин можно освободиться от налога на один объект недвижимости каждого вида: одна квартира, один жилой дом, один гараж или машино-место, хозяйственная постройка до установленной площади. Многие продолжают платить налог на квартиру или дом просто по привычке, хотя им достаточно один раз подать заявление в налоговую, указать, какой объект сделать льготным, и дальше ежегодно экономить ощутимую сумму. Еще одна типичная «упущенная» возможность — стандартные вычеты и льготы по земельному налогу: часть участка (как правило, 6 соток) фактически выводится из налогообложения, но этим нужно воспользоваться, подав заявление. В реальности огромное количество людей 60+ платят налог как обычные владельцы, потому что даже не интересовались своим статусом.
Второй важный блок — социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума и различные региональные надбавки. Если суммарный доход от пенсии и всех доплат ниже установленного в регионе прожиточного минимума пенсионера, человеку положена доплата до этой планки, но на практике многие об этом не знают или не считают нужным разбираться. В ряде субъектов действуют дополнительные выплаты ветеранам труда, сельским пенсионерам, одиноким пенсионерам, гражданам с длительным стажем — эти меры часто не назначаются автоматически, требуется заявление через соцзащиту или МФЦ. Из-за этого люди годами живут на «голую» страховую пенсию, хотя могли бы получать пусть небольшую, но регулярную региональную надбавку.
Отдельно стоит сказать о льготах на оплату жилищно-коммунальных услуг и взносов на капремонт. В большинстве регионов пенсионерам предоставляется компенсация части расходов на ЖКХ — нередко около 50%, но условия зависят от статуса: работающий или неработающий, одинокий, с инвалидностью, проживание в сельской местности и т.д. Часто льгота оформляется не сразу после выхода на пенсию, а спустя годы, когда человек наконец «дозревает» до похода в органы соцзащиты. При этом за прошедшие годы можно вернуть часть переплаты на основании перерасчета, но этим пользуются единицы. Еще одна малоиспользуемая возможность — компенсация или льготная ставка взноса на капремонт для граждан старшего возраста, особенно для тех, кто живет один; многие продолжают платить взнос в полном объеме, хотя имеют право на послабление.
Значительный пласт льгот связан не только с деньгами, но и с медициной. Люди старше 60 лет могут рассчитывать на бесплатную диспансеризацию, которую работодатель обязан предоставить с сохранением средней зарплаты в пределах установленных дней. Работодатели зачастую не напоминают об этом, а сами работники из деликатности или незнания молчат, опасаясь показаться «проблемными». При этом регулярная диспансеризация дает доступ к бесплатным обследованиям, раннему выявлению хронических заболеваний, рекомендациям профильных врачей. Для многих это шанс пройти необходимые анализы и исследования, которые в частной клинике стоили бы десятки тысяч рублей, но эта возможность годами не используется.
Для тех, кто еще работает после 60, есть трудовые гарантии, о которых многие вообще не слышали. Работник предпенсионного и пенсионного возраста не обязан отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию — при достижении пенсионного возраста он может уйти сразу, по соглашению с работодателем. Также существуют дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 дней в году, которые можно взять по личным обстоятельствам, но для этого нужно подать заявление и не бояться «просить лишнего». «Очень часто люди просто не знают, что у них есть права, которые работодатель обязан соблюдать, и продолжают работать по правилам, которые подходят разве что для 30-летних», — отметил один из экспертов по трудовому праву в комментарии по теме.
Мало кто в возрасте 60+ использует возможности бесплатного обучения и переобучения. В рамках государственных программ занятости и нацпроектов действуют курсы по переподготовке и повышению квалификации, на которые могут попасть как работающие, так и безработные граждане старшего возраста. Это может быть освоение новой профессии, цифровые навыки, бухгалтерия, основы предпринимательства. На практике участие в таких программах сильно ниже потенциального: действует стереотип «учиться поздно», хотя именно такие курсы помогают найти новую работу или подработку, уйти из тяжелого физического труда в более щадящую сферу и зарабатывать больше. Часто людей останавливает страх бюрократии и недоверие к «бесплатным программам», хотя процедура записи через центр занятости или портал госуслуг обычно довольно стандартна.
Еще один недооцененный блок — льготы и права в сфере семьи и наследства. Граждане старшего возраста при определенных условиях могут претендовать на обязательную долю в наследстве вне зависимости от содержания завещания, а также на алименты от бывших супругов или детей, если собственных средств на содержание не хватает. Эти темы традиционно считаются «неудобными», поэтому о них предпочитают молчать даже в семьях, а тем более — не обращаться к юристам. В результате люди соглашаются на любую формальную схему раздела имущества, отказываются от положенной доли в наследстве, не добиваются алиментов, а потом десятилетиями живут в стесненных условиях.
Часть льгот прямо связана с транспортом и отдыхом. Для пенсионеров в разных регионах действуют программы бесплатного или льготного проезда в общественном транспорте, компенсации стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения или отдыха, предоставления путевок в санатории при наличии медицинских показаний. Многие не обращают внимания на эти возможности, считая их чем-то «для избранных» или пугаясь списка документов. На деле часто достаточно направления от врача и заявления в соцзащиту или профсоюзную организацию, но пока человек сам не проявит инициативу, его никто не будет настойчиво приглашать.
Есть еще одна причина, почему льготы так редко оформляются: люди не уверены, что «все это еще действует» и не понимают, с чего начать. Ключевой шаг — выяснить свой статус (пенсионер, предпенсионер, ветеран труда, инвалид и т.д.) и собрать базовый пакет документов: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или ее электронный аналог, подтверждающие справки. Дальше нужно обратиться в МФЦ, соцзащиту, налоговую или воспользоваться госуслугами. Да, это требует времени, но результат — постоянное снижение налоговой нагрузки, меньшие платежи за коммуналку, дополнительные выплаты и более доступная медицина. Для человека старше 60 лет это часто разница между «кое-как хватает на лекарства» и более стабильной, предсказуемой жизнью.
Завершая, можно сказать предельно конкретно: после 60 лет государство действительно предоставляет широкий набор льгот, но почти все они требуют активных действий со стороны самого человека. Если вы или ваши родственники этого возраста до сих пор живете «по старинке» — платите все налоги, коммуналку и услуги в полном объеме и не пользуетесь возможностями бесплатной медицины и обучения, самое время хотя бы один раз пройтись по своим правам и оформить то, что уже положено по закону. Один поход в МФЦ или на портал госуслуг окупится уже в следующей платежке и будет экономить ваш бюджет каждый месяц.
Что еще стоит узнать:
- Что значит серый ободок вокруг желтка и можно ли есть такое яйцо
- Когда сложно, всегда вспоминаю этот стих Ларисы Рубальской: помогает понять жизнь такой, какая она есть
- Хватит выбрасывать пятилитровые бутылки: превращаю их в удобные органайзеры для идеального порядка в шкафу
- Глоба предрекла им выигрыш в лотерею или повышение на работе
- Стрельцам пора отложить крупные покупки, а Козерогам – ждать неожиданного притока денег в июле