“Работать на заводе - престижно”: что скрывается за фасадом чебоксарского предприятия

События прошлого года сказались на экономике страны. Ушли зарубежные фирмы, страна ощутила дефицит многих товаров. Отечественные компании смогли усилить мощности и работать на импортозамещение.

Это позволило не только поднять экономику, но и предоставить многим людям рабочие места со стабильной зарплатой.

Среди заводов, которые открыли двери молодым специалистам, оказался и “Чебоксарский завод силовых агрегатов” (ЧЗСА).

Чем занимается завод

Основной вид деятельности ЧЗСА – производство комплектующих частей для дорожно-строительной техники, с/х и лесных тракторов, автомобильной промышленности, ОЕМ-компонентов к насосному оборудованию и дизельным двигателям. С 2011 года предприятие начало выпускать технику под брендом СИЛАНТ ("СИЛА наших технологий"): вилочные погрузчики, вездеход, трактор "Универсал".

Уход зарубежных компаний дал преимущество чебоксарскому заводу. Представители крупных торговых сетей, автопроизводители, агрохолдинги и логистические центры встали в очередь за чебоксарской техникой. Выросла и производительность труда - ЧЗСА входит в десятку лучших предприятий России*. Завод уже сейчас работает 7 дней в неделю в три смены, а рабочих рук все равно не хватает.

Работает предприятие и над расширением сети сервисных центров. Сейчас их в стране 42, в ноябре прошлого года открылся еще один в Великом Новгороде.

Журналисту "Про Город" удалось посетить предприятие. Оказалось, что ЧЗСА - предприятие полного цикла, с парком современных металлорежущих станков, оборудованием для термической обработки и гальваники, имеет механосборочное производство. Здесь есть своя лаборатория входного контроля химического состава и структуры материалов.

Какие планы у завода, рассказали в пресс-службе

"ЧЗСА собирается расширять производство уже в этом году. Совсем скоро начнется строительство нового здания и увеличение производственных мощностей.

Это позволит создать республике еще 360 рабочих мест, из них 154 - высокопроизводительных. Запустить цех в работу планируют в 2024 году. Выйти на проектные объемы – свыше 1000 погрузчиков, 300 шасси и не менее 100 вездеходов – завод сможет к 2026 году", - отметили представители предприятия.
 

Какие ценности на заводе

Руководство предприятия считает, что основной залог успешного развития – профессиональные кадры. Руками рабочих создаются узлы и компоненты, а также самоходная техника. Знания и технологии, накопленные годами, помогают создавать востребованный продукт. На заводе бережно относятся к ресурсам, производству и людям, а зарплата стабильно растет.

Что предлагает завод для молодых специалистов

Новое оборудование, комфортные условия труда, достойная заработная плата - именно это ждет молодых работников завода. Сейчас средняя оплата труда специалистов на заводе - 60 тысяч рублей.

ЧЗСА сотрудничает со средне-профессиональными (СПО) и высшими учебными заведениями республики в рамках проекта “ Институт наставничества”. Студенты посещают завод с экскурсиями, проходят целевое обучение на территории предприятия, где преподавателями выступают штатные работники, а также оплачиваемую практику. За молодым специалистом закрепляются опытные наставники. Они помогают приобрести профессиональные навыки и опыт работы. Многие студенты после практики трудоустраиваются.

Какие условия труда и льготы предоставляются сотрудникам

Работники завода получают:

• Полный соцпакет: ДМС, оплачиваемые ежегодный и учебный отпуска, компенсация затрат на медицинский осмотр, страхование от несчастного случая.

• Материальную помощь.

• Корпоративные мероприятия.

• Комфортные условия труда: чистый и светлый теплый цех, современное оборудование.

• Обеспечение СИЗ: спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты.

• Обучение профессии и возможность повышения квалификации на предприятии и в учебных заведениях города.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

• Оборудованные места для приема пищи, столовая, раздевалки, душевые.

• Стабильность: нормированный рабочий день и регулярная белая зарплата.

Что говорят работники

Ситуация в стране постепенно начинает меняться в лучшую сторону. Сегодня на производственных предприятиях страны работать престижно.

Виктор Сенцов работает начальником механического цеха «ЧЗСА». 13 лет назад он пришел на предприятие.

«Завод мне нравится тем, что в нем новейшее и высокоточное оборудование, сплоченный коллектив. Мы выполняем термообработку, гальванопокрытие и механообработку деталей, разрабатываем технологические процессы. Каждый член команды важен, как механизм в часах. Хочется знания и опыт передать коллегам», - рассказал Виктор Сенцов.

Сегодня на «Чебоксарском заводе силовых агрегатов» работает 82 женщины. Каждая из них помогает в решении оперативных задач.

Мария Федорова трудится на предприятии с 2015 года. За это время она сменила две профессии, поработав сначала кладовщиком, затем - диспетчером.

Мария следит, чтобы работники производственных цехов вовремя изготовили детали, а покупатель получил товар в установленный срок. Нужно быть хорошим психологом потому, что кроме технической стороны такая работа - это постоянное общение с людьми.

«В голове необходимо держать сразу несколько задач, совершенно равных по своей важности, а также быстро и адекватно реагировать на форс-мажоры», - рассказывает она.

Какие специалисты требуются

«Умение работать не только головой, но и руками, - это, скорее, повод для гордости», - считает генеральный директор ЧЗСА Александр Дмитриев.

Хотите стать частью команды стабильной организации и развивать нашу промышленность? Завод приглашает на работу специалистов: chzsa.ru/vacancies.

Подробнее:

Телеграм-канал

Сайт.

*По итогам Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2022» ООО «ЧЗСА» вошел в первую десятку лучших предприятий по всей России.

Реклама. ООО "Чебоксарский завод силовых агрегатов". ERID:LjN8KKD4p