Схема обучения специалистов в 2026 году: две обязательные программы для сотрудников (общая и по рискам/СИЗ)

Многие уполномоченные специалисты ошибочно полагают, что их обучение заканчивается стандартным объемом в 40 учебных единиц раз в несколько лет. Однако согласно Постановлению Правительства РФ № 2464 и разъяснениям Минтруда, система профессиональной подготовки современного персонала устроена сложнее — и требует освоения не одной, а как минимум двух ключевых программ обучения сотрудников. Именно поэтому курсы повышения квалификации специалистов охраны труда и актуализация уровня знаний специалистов сегодня строятся по модульному принципу, позволяя проводить обучение сотрудников сразу по нескольким обязательным блокам. В этой статье разберем, какие две программы обучения являются обязательными для специалистов в 2026 году, чем они отличаются и как грамотно выстроить план своего профессионального развития.

---

Нормативная основа: что говорит Постановление № 2464

Пункт 46 Правил обучения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, устанавливает три базовые программы обучения требованиям СУОТ работников:

• Программа А — «Общие вопросы СУОТ и функционирования системы управления процессами» (минимальная продолжительность — 16 учебных единиц);

• Программа Б — «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки рисков работников» (минимальная продолжительность — 16 учебных единиц);

• Программа В — «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности» (минимальная продолжительность — 16 учебных единиц).

Для ответственных специалистов обязательными являются программы А и Б. Программа В предназначена для работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности, и к обязанностям классического специалиста прямого отношения не имеет (хотя изучение ее основ полезно).

Ключевой нюанс, который важно понять: если у работников возникает потребность в обучении по нескольким программам, общая продолжительность обучения работников суммируется. Однако пункт 47 Правил допускает снижение общего объема, но не менее чем до 40 учебных единиц. То есть минимальный «пакет» для специалиста — программа А (16 единиц) + программа Б (16 единиц) = 32 учебные единицы, и этот объем можно дополнить обучением по оказанию первой помощи пострадавшим и СИЗ, доведя общий объем до 40 учебных единиц.

---

Программа А: общие вопросы СУОТ

Это база, без которой невозможно легитимное выполнение трудовых функций специалиста. Программа А включает разделы:

• основы государственной политики в области условий труда работников;

• структуру и требования к системе управления (СУОТ);

• права и обязанности работников и работодателей;

• порядок расследования и учета несчастных случаев;

• порядок и сроки проведения обучения сотрудников и проверки знаний.

Эта программа обязательна для всех руководителей и специалистов, включая самого специалиста. Обучение проводится не реже одного раза в 3 года.

---

Программа Б: работа с рисками и СИЗ — ключевое изменение 2026 года

Именно программа Б претерпела наиболее существенное переосмысление. Если раньше многие воспринимали её как «дополнительную» или даже «формальную», то теперь это самостоятельный и обязательный блок, по которому нужно проводить обучение сотрудников.

Что входит в программу Б:

• идентификация вредных и опасных факторов;

• методы оценки профессиональных рисков работников;

• выбор и организация использования средств индивидуальной защиты (СИЗ);

• безопасные методы и приемы работы при воздействии идентифицированных вредных факторов.

Почему это важно в 2026 году?

Во-первых, с 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный профессиональный стандарт, который делает акцент на управлении рисками работников и цифровой компетенции специалиста. Теперь специалист — не просто «надзиратель», а аналитик и стратег, работающий с рисками на уровне предупреждения последствий.

Во-вторых, профильное ведомство в своем письме от 27 февраля 2026 г. № 15-2/ООГ-273 специально разъяснило: обучение по применению СИЗ является обязательным для тех средств, использование которых требует наличия практических навыков. А уполномоченный специалист, в свою очередь, должен уметь:

• контролировать полноту обеспечения работников СИЗ;

• проверять правильность использования СИЗ работников;

• формировать требования к СИЗ с учетом условий труда работников на конкретных рабочих местах;

• оценивать характеристики средств защиты на соответствие нормативным требованиям.

---

Практическая схема: как построить обучение специалиста в 2026 году

Пошаговый алгоритм для директора службы и самого специалиста:

1. Определите свой уровень подготовки. Если у вас уже есть профильное образование — вам достаточно проходить программу актуализации знаний (объемом 40–72 учебные единицы) с включением модулей А и Б. Если базовой подготовки нет — необходима профессиональная переподготовка (от 250 учебных единиц).

2. Выберите программу. Ищите курс, который четко разделен на два модуля: «Общие вопросы СУОТ» (программа А) и «Безопасные методы выполнения работ при воздействии вредных факторов / Управление рисками и СИЗ» (программа Б). Общая продолжительность обучения работников — не менее 40 учебных единиц.

3. Убедитесь, что программа соответствует требованиям нового профстандарта. Обновленный стандарт требует от специалиста компетенций в области оценки рисков, развития культуры безвредности и мониторинга СУОТ. Если ваш курс этого не дает — он неактуален.

4. Пройдите проверку знаний. После прохождения программы проводится проверка и выдача свидетельства о повышении уровня подготовки сотрудников. Данные о вас должны быть внесены в единый реестр.

---

Объединение программ: можно ли сэкономить

Установленные Правила № 2464 допускают объединение обучения работников (программы А, Б, В) с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ в единый учебный курс. Однако важно понимать: объединение программ А, Б и В между собой в один план обучения сотрудников Правилами не предусмотрено. То есть вы не можете «склеить» общую часть и раздел по рискам в один курс — они должны быть четко разделены либо в рамках единой программы, либо идти отдельными блоками.

На практике это означает, что качественный курс повышения уровня знаний для специалистов организации будет содержать оба обязательных модуля (А и Б) плюс дополнительные блоки по первой помощи и СИЗ, но с сохранением раздельного учета учебных единиц по каждому направлению.

---

Ответственность за отсутствие обучения сотрудников

Забывать о двухпрограммной схеме обучения сотрудников — рискованно. Отсутствие у специалиста актуального обучения по программам А и Б квалифицируется как нарушение требований законодательства. По статье 5.27.1 КоАП РФ это грозит:

• должностному лицу — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;

• юридическому лицу — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.

При повторном нарушении — дисквалификация руководителя или приостановка деятельности организации.

---

Вывод

Схема обучения специалистов в 2026 году строится на двух обязательных программах: «Общие вопросы СУОТ» (программа А) и «Безопасные методы выполнения работ при воздействии вредных факторов / Управление рисками и СИЗ» (программа Б). Общая минимальная продолжительность — 40 учебных единиц, с возможностью интеграции блоков по первой помощи пострадавшим и СИЗ.

Обновленный профессиональный стандарт, вступивший в силу с 1 марта 2026 года, окончательно закрепил этот подход, сместив фокус с простого «контроля соблюдения норм» на аналитику рисков работников и управление превентивными мерами. Ответственный специалист сегодня — это не просто проверяющий с журналом, а аналитик, вооруженный методами оценки рисков работников и глубокими знаниями в области использования СИЗ.

Поэтому, выбирая программу повышения уровня знаний сотрудников в 2026 году, убедитесь, что она содержит оба обязательных модуля. Только тогда работодатель сможет обеспечить легитимность процессов и быть защищенным от претензий ГИТ.