В чём состоят особенности и кому подойдёт удалённая работа?

 

Для лучшего понимания особенностей и существа удаленной работы уточним, что же понимать под удаленным трудоустройством. Это вид занятости, предусматривающий профессиональное сотрудничество с конкретной компанией, которая позволяет специалистам выполнять трудовые обязанности из дома. Например работа .net разработчиком на Хабр Карьера предполагает именно удаленное сотрудничество, впрочем, как и большинство ИТ вакансий. «Удаленку» стоит отличать от фриланса, где специалист сам ищет себе заказчиков и, как правило, не привязан к работе с какой-либо одной конкретной компанией.

Плюсы и минусы удаленной работы

Удаленное трудоустройство ещё не нашло должного распространения в нашей стране в отличие от той же Европы и США. Хотя оно имеет свои несомненные плюсы:

1. Свободный график занятости. Работники сами определяют, когда им приступать к выполнению поставленных задач, сколько времени уделять, где и в каких условиях работать. Даже если удаленное трудоустройство предполагает наличие графика, человек всё равно может параллельно выполнять другие важные дела (готовить ужин, включить стиральную машинку, присматривать за ребёнком).
2. Экономия времени. Офисные сотрудники тратят время на сборы, на дорогу в офис туда и обратно, а удалёнщики в это же время могут тратить его на сон или уже приступить к работе дома.
3. Отсутствие привязанности к городу. Получить удаленную работу в крупном городе может человек из другого города, а порой даже проживающий или временно находящийся в другой стране.

У «удаленки» есть и свои недостатки. На первом месте стоят сложности с карьерным ростом и профессиональным развитием. В минусы такой работы следует добавить и трудности самоорганизации.

Удаленному сотруднику необходимо постоянно быть на связи при помощи интернета, а такое трудоустройство не всегда официальное. Из-за перечисленных и иных причин, в удаленном формате получается работать не у всех.

Дистанционный формат трудоустройства предлагает множество компаний, поскольку это позволяет им экономить на аренде офиса, на оплате коммунальных услуг, на социальных выплатах удалённым сотрудникам. Вот примеры наиболее востребованных удаленных вакансий:

• бухгалтер;
• журналист;
• копирайтер;
• менеджер по продажам;
• оператор call-центра;
• переводчик (перевод текстов, написание научных работ);
• программист;
• риелтор;
• юрист.

Рекомендуется искать предложения по своей профессии или же изучить все существующие предложения дистанционной работы. Например, если вы работаете Django разработчиком https://career.habr.com/vacancies/django_razrabotchik и хотите работать удаленно, то поиски такой работы не составят труда. Но также существуют вакансии, на которые приглашаются сотрудники и без опыта.

Как получить удаленную работу?

Во-первых, такую работу нужно найти. Для этого необходимо искать вакансии на сайтах работодателей — бирж, компаний и частных лиц. Нужно просматривать предложения не только для своего города, но и других городов, ведь личного присутствия на месте нахождения компании может не понадобиться никогда. Можно также спрашивать о работе у друзей и бывших коллег. «Сарафанное радио» – тоже эффективный способ поиска вакансий.

Перед началом поиска важно составить резюме. В нем следует указать качества, необходимые для удаленного работника. Среди них обязательно — профессиональную подготовку в этой сфере деятельности (если она у вас имеется) или умение самостоятельно осваивать новые знания, работать с дедлайнами (не нарушая установленного заданием, предельного срока исполнения), навыки самоорганизации, пунктуальность. Также приготовьтесь к прохождению собеседования, которое зачастую проводится в skype-режиме.

Найти удаленную работу не сложно, но нужно здраво оценивать, сможете ли вы с ней справляться. Ведь для многих специалистов отсутствие общения с коллегами и строгого регламента рабочего дня – главный недостаток удаленной работы, из-за которого они выбирают официальное трудоустройство в офисе. Но данный «недостаток» легко сглаживается, если сочетать работу в офисе как основную и удалённое трудоустройство, как дополнительный заработок, так как удалёнка способна сочетаться со многими другими видами заработка (временным, сезонным, совместительством и тому подобными).