Билайн проведет открытый вебинар по организации удаленной работы 18 марта

Билайн приглашает работодателей и работников на открытый вебинар по организации удаленной работы, который состоится в среду, 18 марта, в 11:00 по московскому времени

Актуальность удаленной работы значительно выросла из-за распространения коронавируса, и мы решили поделиться своим многолетним успешным опытом в этом вопросе со всеми, кто хочет об этом узнать. В 2016 году Билайн одним из первых в России начал внедрять BeeFree– полномасштабный формат удаленной работы, который сейчас стал частью операционной деятельности и корпоративной культуры компании и ее сотрудников. Внутренние исследования и отраслевые рейтинги признали BeeFree эффективным инструментом как для бизнеса, так и для повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Возможностью работать удаленно в конце 2019 года пользовалось более 5 000 сотрудников Билайн.

Из вебинара участники узнают:

• Как перевести сотрудников на работу из дома без влияния на повседневные бизнес-процессы компании.
• Нужно ли менять зарплату сотрудников, работающих удаленно.
• Как руководить работниками, которых нет возможности пригласить к себе в кабинет.
• Какие бизнес-процессы в компании изменила удалённая работа.
• Каковы основные этапы внедрения подобных проектов.
• Каких правил лучше придерживаться, чтобы компания продолжила успешно работать.
• С какими вызовами столкнулись в Билайн при реализации проекта.

Эти и другие темы обсудят с участниками вебинара Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, и Алина Драгун, менеджер по организационному развитию Билайн, куратор проекта BeeFree.Вебинар подготовлен для руководителей и сотрудников компаний. Для участия в открытом вебинаре не требуется регистрация. Достаточно в среду, 18 марта в 11:00 по московскому времени пройти по ссылке: https://youtu.be/KdERgfctiZI.

Сейчас мы также изучаем возможность публикации внутренних корпоративных материалов по внедрению и управлению BeeFree, чтобы как можно больше компаний и их сотрудников в России могли использовать наш опыт и наработки в области удаленной работы.