Больничный брать больше не модно: работодателям придется выплатить зарплату сполна

В России предложили ввести новый формат больничного — «адаптивный». По задумке депутатов, простуженным сотрудникам не придётся брать листок нетрудоспособности: их смогут перевести на удалёнку, чтобы они продолжали работать без потери дохода. Инициативу планируют представить в Госдуме уже в ближайшее время. Если поддержат, в Трудовом кодексе появится статья «Временный адаптивный режим труда», где будет прописан особый порядок для заболевших или травмированных работников.

Авторы идеи считают, что это поможет снизить нагрузку на систему здравоохранения и уменьшить количество формальных больничных. Сейчас многие россияне остаются на работе даже с температурой, боясь потерять часть зарплаты или вызвать недовольство руководства. Новый механизм даст возможность работать в щадящем режиме — из дома и по облегчённому графику. «Не все болезни требуют полного отрыва от трудовой деятельности, в некоторых случаях достаточно временно уменьшить нагрузку», — отметил один из инициаторов законопроекта.

Работодателю придётся согласовывать формат адаптивного труда с самим сотрудником. Для дистанционной занятости понадобится заключить дополнительное соглашение, а продолжительность такого режима ограничат несколькими днями или неделями — в зависимости от состояния здоровья и рекомендаций врача. Формально режим не будет считаться больничным, поэтому оплату сохранят в полном объёме.

Юристы уже обсуждают возможные споры. Например, как фиксировать производительность сотрудника, который работает дома с температурой, и кто будет определять, в какой момент «щадящий» труд должен перейти в полноценный больничный. Кроме того, остаются риски, что работодатели будут использовать адаптивный режим как способ сэкономить на документальном оформлении листков нетрудоспособности.

Эксперты в области HR считают идею перспективной, но подчёркивают необходимость чётких правил. «Без прозрачных механизмов одобрения этот инструмент может превратиться в форму давления на сотрудников: им будут настойчиво предлагать не брать больничный и “поработать из дома”», — объясняет консультант по трудовому праву Анна Кириллова.

Сейчас Минтруд прорабатывает детали — от медицинских показаний до цифровых способов фиксации состояния здоровья. Обсудить проект планируют весной, а если документ примут, новые нормы могут заработать уже к концу года.

Что еще стоит узнать:

• Продавец из Wildberries честно рассказал, сколько зарабатывает: "Цены взлетят в космос уже в этом году"
• Этому знаку обещают лучший год за 12 лет: астролог Володина назвала ключевые месяцы 2026-го
• Погода 5 февраля расскажет, каким будет лето 2026 – жарким или холодным
• Овнам сегодня важно не спешить, а Раки почувствуют в жизни приятные мелочи
• Старый народный метод против облысения: как я вернул густоту и сияние волос с помощью одного простого ингредиента